Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor, Maret 2015

SitusKerja.com - Informasi loker terbaru hari ini berasal dari  PT Astra Honda Motor, PT Astra Honda Motor merupakan sebuah perusahaan otomotif yang memproduksi sepeda motor Honda di Indonesia. PT Astra Honda Motor didirikan pada tanggal 11 Juni 1971 dengan nama PT Federal Motor. Pada tahun 2000 perusahaan ini mulai menggunakan nama yang sekarang dengan komposisi kepemilikan dibagi oleh PT Astra International Tbk

PT Astra Honda Motor

Tahun 2015 ini, PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :


NEW MODEL ENGINEER

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Mampu melakukan pengolahan data
5. Mampu bekerja sama / berkoordinasi dengan bagian lain agar target ataupun schedule project tercapai (tidak terjadi keterlambatan)
6. Mampu menganalisa dampak perubahan eksternal terhadap cost unit

ENGINEERING ANALYST

1. Telah Lulus / Semester Akhir S1
2. Jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Kimia
3. IPK Minimal 3,00
4. Usia Maksimal 26 Tahun
5. Memiliki minat di bidang manufaktur
6. Mengerti spec mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
7. Memahami gambar teknik
8. Memahami fungsi komponen & sifat material
9. Memiliki kemampuan analisa yang baik

SUPPLIER CONTROL ENGINEER

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Memiliki communication skill yang baik
5. Memiliki kemampuan membuat Root cause analysis  & Reporting.
6. Memiliki pemahaman terhadap proses Produksi.

SALES NETWORK DEVELOPMENT ANALYST

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Kreatif
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain
7. Pekerja keras
8. Mau bepergian ke luar kota untuk perjalanan dinas

NEW MODEL ENGINEER

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Mampu melakukan pengolahan data (komparasi atara apa yang sudah ada dengan apa yang belum ada)
5. Mampu bekerja sama / berkoordinasi dengan bagian lain agar target ataupun schedule project tercapai
6. Memahami proses produksi komponen secara umum

SALES PRODUCT ANALYST

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Pekerja keras
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Rasa ingin tahu yang tinggi dan kritis
7. Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain.

SALES PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Memiliki kemauan belajar hal-hal baru di luar bidangnya.
5. Kemampuan analisa dan perhatian terhadap hal yang detil
6. Bersedia bepergian keluar kota untuk perjalanan dinas
7. Kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain dengan perbedaan jabatan dan usia
8. Kreatif dan teliti
9. Interpersonal skills dan kemampuan adaptasi terhadap situasi atau orang-orang baru

NEW MODEL ANALYST

1. Jurusan Pendidikan:Teknik Mesin
2. Telah lulus / semester akhir S1
3. IPK Minimal 3,00
4. Usia Maksimal 26 Tahun
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Memiliki kemampuan problem solving dan teamwork
7. Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

PROCESS CONTROLLER

1. Jurusan Pendidikan: Teknik Mesin, Teknik Elektro
2. Telah lulus / semester akhir D3
3. IPK Minimal 3,00
4. Usia Maksimal 24 Tahun
5. Menguasai software CAD dengan baik 
6. Mengerti fungsi kerja mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
7. Mengenal jenis komponen & material
8. Memahami proses manufacturing
9. Memiliki team work yang baik